[ARTIGO] metodologia SMART: o que é e como usar em seu TCC, Dissertação ou Tese

Quando se trata de concluir um trabalho acadêmico de grande porte, como um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), dissertação ou tese, o planejamento eficaz é essencial. Uma das ferramentas mais valiosas nesse processo é a metodologia SMART. Mas do que exatamente se trata? Para que servem e como podem ser aplicados em trabalhos acadêmicos?Continue reading “[ARTIGO] metodologia SMART: o que é e como usar em seu TCC, Dissertação ou Tese”

[ARTIGO] dicas para você escrever seu TCC

Escrever um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é uma etapa fundamental na vida acadêmica de qualquer estudante universitário. A seguir, apresentamos algumas dicas importantes para a elaboração de um TCC: Escolha do TemaA escolha do tema é um dos primeiros e mais importantes passos. É fundamental selecionar um assunto que seja de seu interesseContinue reading “[ARTIGO] dicas para você escrever seu TCC”

Relatório de Estágio: Como Escrever e Estruturar de Forma Eficaz

O relatório de estágio é um documento essencial para estudantes e profissionais em formação, pois proporciona uma reflexão sobre as experiências vividas durante o período de estágio, além de ser um requisito acadêmico para a conclusão do curso. Este texto tem como objetivo fornecer dicas práticas sobre como elaborar um relatório de estágio, discutir suaContinue reading “Relatório de Estágio: Como Escrever e Estruturar de Forma Eficaz”

ARTIGO: Redescobrindo Estilo e Sustentabilidade: o uso de Roupas de Brechó

Nos últimos anos, uma tendência notável tem ganhado força nas ruas e passarelas: o ressurgimento das roupas de brechó. Longe de serem apenas uma alternativa econômica, essas peças vintage estão conquistando espaço como ícones de estilo e sustentabilidade.Os brechós, outrora vistos como locais de compra de segunda mão, agora são destinos procurados por fashionistas emContinue reading “ARTIGO: Redescobrindo Estilo e Sustentabilidade: o uso de Roupas de Brechó”

ARTIGO: seremos pagos para sermos demitidos?

Recentemente, li um artigo de uma revista falando de uma empresa que tem como cultura organizacional o incentivo à demissão daquele colaborador que tiver desempenho abaixo do esperado em resultados obtidos através uma avaliação interna de seus pares. Depois do choque inicial, vieram os questionamentos, sob as óticas da ergonomia organizacional, cognitiva e física.A partirContinue reading “ARTIGO: seremos pagos para sermos demitidos?”

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